Высокая зарплата не играет решающей роли в удержании сотрудников на работе, свидетельствуют результаты социологического исследования, с которыми ознакомился сайт MK.ru.
Согласно опросу, почти половина россиян (47%) считают наиболее важными факторами дружный коллектив, комфортную рабочую атмосферу и удобное расположение офиса. Более трети респондентов ценят хорошие отношения с начальством и гибкий график.
Треть опрошенных придают значение экономической стабильности компании. Социальный пакет и возможность обучения за счет работодателя важны для 22% и 16% респондентов соответственно.
Карьерный консультант и психолог Светлана Ковынева подтвердила, что для молодых специалистов ключевыми являются современные условия труда и гибкий график.
Сотрудники старшего возраста, в свою очередь, в первую очередь ценят близость места работы к дому и дружелюбную атмосферу в коллективе.
Тем временем горнодобывающая отрасль испытывает острый дефицит кадров, так как молодежь не проявляет интереса к этой сфере, отметил эксперт Владислав Быханов в интервью радио Sputnik. По его словам, привлечь молодых специалистов в горнодобывающую отрасль возможно только при внедрении современных технологий. Быханов уверен, что искусственный интеллект станет ключевым фактором повышения привлекательности профессии. Для привлечения лучших специалистов компании должны инвестировать в обновление инфраструктуры и оборудования.
