В России за девять месяцев 2025 года средний уровень заработной платы достиг 96,26 тысячи рублей, что на 14,8% превышает показатель аналогичного периода 2024 года. Кандидат экономических наук и доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин поделился информацией о самых высоких зарплатах прошлого года с aif.ru.
«По данным ЕМИСС, самые высокие средние зарплаты за девять месяцев 2025 года были зафиксированы в сфере перестрахования – 449,2 тысячи рублей, что в 4,67 раза превышает средний уровень по всем видам экономической деятельности», – отметил экономист.
Сотрудники холдинговых компаний зарабатывали в среднем 374,4 тысячи рублей в месяц. В сфере управления фондами средняя зарплата составляла 291,8 тысячи рублей.
«Средний размер зарплаты в сфере добычи природного газа и газового конденсата достиг 268,9 тысячи рублей, превышая средний показатель по стране в 2,79 раза. В секторе негосударственных пенсионных фондов средняя зарплата составила 248,8 тысячи рублей, а в области разработки компьютерного программного обеспечения – 215,8 тысячи рублей», — уточнил Балынин.
Работники, занятые в производстве табачных изделий, получали в среднем 209,6 тысячи рублей. В сфере пассажирского воздушного транспорта средняя зарплата составляла 208,9 тысячи рублей.
Заработная плата сотрудников, занимающихся разработкой ПО, увеличилась более чем в два раза – с примерно 85,5 тысячи рублей до почти 175 тысяч рублей.
«Доходы работников, занятых в добыче угля, антрацита и бурого угля, а также в производстве термоуглей, выросли с 39 966,7 рубля до 78 028,2 рубля. Также на 39,42% увеличилась зарплата в сфере предоставления мест для временного проживания в кемпингах, жилых автофургонах и туристических автоприцепах – с 32 071,5 рубля до 44 714,2 рубля», – добавил Балынин.
Экономист отметил, что рост средних зарплат обусловлен ускоренным увеличением минимального размера оплаты труда, ситуацией на рынке труда, а также трансформацией российской экономики в контексте обеспечения технологического и финансового суверенитета страны.
