Корпоратив — не экзамен, но ошибки запоминаются надолго. HR-эксперт делится 5 правилами, которые помогут весело провести вечер и не стать героем неловких офисных историй.
Корпоративная вечеринка – прекрасный повод расслабиться и узнать коллег получше.источник: Freepik
Декабрь — время, когда офисные чаты взрываются от обсуждений дресс-кода, а коллеги загадочно переглядываются, вспоминая прошлогодний корпоратив. Да-да, тот самый, после которого Сергей из бухгалтерии три месяца избегал лифта с HR-директором, а Лена из маркетинга удалила половину фотографий из соцсетей.
Корпоративная вечеринка — это как свидание с рабочим коллективом. С одной стороны, можно расслабиться и узнать коллег получше. С другой — один неверный шаг, и завтра утром вы станете главным героем офисных легенд. Причем не из тех, что рассказывают с восхищением.
Хорошая новость: избежать конфуза проще, чем кажется. Достаточно запомнить пять золотых правил, которые помогут провести вечер с удовольствием и проснуться без ощущения вселенского стыда. Эти правила назвала HR-эксперт Доманская Валерия.
Доманская Валерия
HR-эксперт
Корпоратив — это все еще работа (просто в другой одежде)
Самая распространенная ошибка — думать, что новогодняя вечеринка существует в какой-то параллельной реальности, где не действуют обычные правила. Спойлер: действуют. Более того, на корпоративе люди наблюдают за вами даже внимательнее, чем в офисе, потому что обстановка располагает к неожиданностям.
Представьте: вы расслабились, рассказали пару анекдотов за гранью приличия, пожаловались на начальника его же заместителю, а потом обняли стажера и назвали его «братишкой». Весело? В моменте — возможно. Но в понедельник утром, когда этот самый начальник будет решать вопрос о вашем повышении, он вспомнит именно этот вечер.
Золотое правило простое: ведите себя так, будто завтра все это окажется в вашем личном деле. Потому что в каком-то смысле так и будет — в памяти людей, которые принимают решения о вашей карьере.
Бесплатный бар — не повод проверять свои лимиты
Ах, этот магический момент, когда объявляют «открытый бар»! Глаза загораются, внутренний голос шепчет: «Наконец-то компания хоть что-то для нас делает!» И вот уже четвертый мохито превращает вас в философа, который знает, как реорганизовать всю компанию.
Установите себе лимит алкоголя до начала вечеринки.источник: Legion-Media
Вот только проблема: алкоголь на корпоративе работает как лупа, увеличивающая все в десять раз. Маленькая оплошность превращается в грандиозный провал. Легкое кокетство — в повод для разговора с HR. А попытка станцевать на столе становится вирусным видео в корпоративном чате.
Лайфхак от бывалых: установите себе лимит до начала вечеринки. Два коктейля? Три бокала вина? Выберите свою безопасную зону и не выходите за ее пределы. Чередуйте алкоголь с водой или безалкогольными напитками. И помните: настоящее веселье — это когда вы все помните на следующее утро.
Дресс-код — это не формальность, а послание
«Что надеть на корпоратив?» — вопрос, который мучает не меньше, чем выбор вуза или спутника жизни. И не зря. Ваш внешний вид — это невербальное послание коллегам и руководству о том, как вы понимаете корпоративную культуру и уважаете ли компанию.
Слишком откровенный наряд? Рискуете прослыть человеком с сомнительным пониманием границ. Слишком небрежный? Покажется, что вам все равно. Слишком формальный на неформальной вечеринке? Будете выглядеть как человек, который заблудился по пути на другое мероприятие.
Простая формула: узнайте у организаторов формат мероприятия, прибавьте 10% элегантности к обычному стилю и вычтите 20% официальности. Если сомневаетесь — выбирайте то, в чем чувствуете себя уверенно. Уверенность в себе — лучший аксессуар, который подходит к любому дресс-коду.
Внешний вид – это невербальное послание коллегам и руководству.источник: Спорт-Экспресс
Общайтесь с умом, а не с настойчивостью
Корпоратив — редкий шанс поговорить с теми, кто сидит на другом этаже или в другом отделе. С тем загадочным IT-специалистом, который обычно только мелькает в Zoom. С креативным директором, которого вы видели только на презентациях. С новенькими стажерами, которые пока побаиваются завязывать разговоры.
Но есть тонкая грань между дружелюбием и навязчивостью. Никто не любит человека, который подсаживается к каждому столику с вопросом «О чем говорим?» или монополизирует внимание руководителя на весь вечер, пытаясь обсудить рабочие вопросы.
Будьте искренне заинтересованы, задавайте открытые вопросы, умейте слушать. Но также чувствуйте, когда пора переключиться на другую компанию. Легкость и ненавязчивость — вот что делает общение приятным. Представьте себя на светском рауте: вы не прилипаете к одному человеку на весь вечер, а грациозно перемещаетесь, оставляя после себя приятное впечатление.
Уйти вовремя — искусство, которым владеют немногие
Самый недооцененный талант на любой вечеринке — умение красиво завершить вечер. Пока одни коллеги переходят в караоке-режим в три часа ночи, мудрые люди уже дома, в пижаме, с чашкой чая и чистой совестью.
Запланируйте уход заранее. Придумайте легенду (рано утром самолет, обещали друзьям, няня до определенного времени). Попрощайтесь с организаторами, поблагодарите за прекрасный вечер. Если есть возможность — скажите пару приятных слов боссу. И исчезните, пока еще держите марку.
Корпоративная вечеринка – это не экзамен, это просто приятный вечер.источник: Комсомольская правда
Уходить в разгар веселья — не значит быть скучным. Это значит быть человеком, который умеет управлять впечатлением о себе. Лучше, чтобы вас запомнили интересным собеседником, который ушел в самый подходящий момент, чем танцором на столе в четыре утра.
Корпоративная вечеринка — это не экзамен, это просто приятный вечер, который можно провести с удовольствием, если помнить одну простую вещь: вы здесь не для того, чтобы произвести фурор или стать звездой. Вы здесь, чтобы укрепить связи с коллегами, показать себя с лучшей стороны и просто хорошо провести время. Соблюдайте эти пять правил и завтра утром вам не придется судорожно вспоминать, что же вы натворили вчера. А это, согласитесь, уже победа.
Источник: https://lady.mail.ru/article/578617-elena-tovstik-prokommentirovala-vyhod-byvshego-muzha-s-polinoj-dibrovoj/?from=swap&swap=2
