В рейтинге hh.индекса, который отражает соотношение количества активных резюме к числу активных вакансий, медицина и фармацевтика заняли второе место с конца. Это говорит о том, что в этих сферах наблюдается нехватка кадров.
Согласно обзору рынка труда от hh.ru за период с 2019 по 2025 год, дефицит специалистов в медицине и фармацевтике ощутим. hh.индекс, который рассчитывается как соотношение числа активных резюме к числу активных вакансий, у медицины и фармацевтики составляет 2,2. Это один из самых низких показателей. Ниже только у розничной торговли, где этот показатель равен 1,8.
С мая по июнь 2025 года количество активных резюме увеличилось на 3%, а количество активных вакансий уменьшилось на ту же величину.
По сравнению с маем, в июне спрос на сотрудников вырос на 4%, но он всё ещё на четверть ниже, чем год назад. Самый низкий hh.индекс наблюдается в Центральном федеральном округе (без учёта Москвы), Северо-Западном федеральном округе (без учёта Санкт-Петербурга) и Дальневосточном федеральном округе.
Медиана ожидаемой заработной платы составила 75,9 тыс. рублей, что почти соответствует медиане предлагаемой зарплаты, которая равна 75,5 тыс. рублей.
Ранее заместитель председателя Счётной палаты Галина Изотова отметила сокращение числа выпускников вузов, которые трудоустраиваются в государственные медицинские учреждения после окончания обучения.
В 2024 году дефицит врачей в первичном звене оценивался в 23 тыс. человек, а дефицит среднего медицинского персонала — в 75 тыс. человек. Отток врачей наблюдается в 25 регионах, а отток среднего медицинского персонала — в 57 регионах.
С 2018 по 2023 год сократилось количество штатных должностей: врачебных — на 45 тыс. человек, а среднего медицинского персонала — на 163 тыс. человек.
По словам Изотовой, наблюдается высокий процент расторжения трудовых договоров до истечения срока обязательной отработки по программе «Земский доктор». Одной из причин является непривлекательность предусмотренной выплаты, размер которой для большинства регионов не пересматривался с 2012 года.
В 2024 году не удалось достичь требуемого уровня заработной платы для врачей в 21 регионе, а для среднего медицинского персонала — в 19 регионах.
