В 2026 году 28 дней оплачиваемого отпуска можно распределить так, чтобы получить семь продолжительных периодов отдыха, фактически растягивая его почти на два месяца. Об этом рассказал Михаил Островерхий, руководитель направления пользовательских продуктов специализированного сервиса.
Наиболее подходящими месяцами для организации длительных каникул он назвал январь, февраль, март, май, июнь, ноябрь и декабрь. В эти периоды благодаря официальным праздникам и переносам можно создать идеальные условия для полноценного отдыха.
Специалист уточнил, что с 1 по 11 января россияне будут отдыхать без перерывов. Если к этим дням добавить ещё пять дней с 12 по 16 января, можно получить 18 дней непрерывного отдыха.
Февральские праздничные дни при правильном планировании и добавлении четырёх отпускных дней превращаются в девятидневный отдых. В марте легко организовать целую неделю свободного времени.
Майские праздники начинаются с выходных с 1 по 3 мая, затем следует рабочая неделя, после которой снова наступают нерабочие дни с 9 по 11 мая. Чтобы объединить эти периоды в единый отпускной маршрут, достаточно взять пять дней с 4 по 8 мая, что в сумме составит 11 дней.
Июньские трёхдневные выходные, приуроченные ко Дню России, при грамотном подходе расширяются до девяти дней. Ноябрьские праздники, включая День народного единства 4 ноября, в сочетании с тремя отпускными днями дают шестидневный отдых. Предновогодние дни с 28 по 30 декабря, объединённые с новогодними каникулами, создают ещё один продолжительный период отдыха. Таким образом, 28 дней отпуска при рациональном распределении превращаются в семь отдельных периодов длительного отдыха.
