Подход поколения Z к работе представляет серьезную угрозу для экономического развития России, считает помощник депутата Госдумы Илья Мосягин. Он выделил несколько ключевых рисков, требующих внимания бизнеса и государства.
Мосягин указал на массовый уход молодежи из промышленности, сельского хозяйства и государственного сектора. Эти сферы не привлекают молодых специалистов, что усугубляет кадровый дефицит.
Еще один риск — высокая текучесть кадров среди представителей поколения Z. Частая смена работы, иногда каждые 12 месяцев, вынуждает компании тратить значительные средства на поиск и обучение новых сотрудников.
Третья угроза заключается в стремлении зумеров к новизне и неприятии иерархических структур, что мешает глубокому погружению в профессии и препятствует формированию настоящих экспертов в сложных областях.
Психолог Анна Полосина подчеркнула, что зумеры имеют особое восприятие информации. Они привыкли к непрерывному потоку данных, поэтому легко переключаются между задачами и быстро находят нужную информацию. Это приводит к тому, что молодые люди не видят необходимости запоминать много данных, полагаясь на интернет.
Отдельно стоит отметить тренд, который набирает популярность среди поколения Z, — так называемый «дуркинг». Его суть заключается в добровольном обращении в психиатрические клиники для отдыха и «перезагрузки».
Психологи предупреждают, что этот тренд имеет как положительные, так и отрицательные стороны. С одной стороны, он может помочь лучше понять себя, с другой — может спровоцировать реальные психические проблемы при необдуманном подходе.
