Ужесточение контроля за привлечением иностранных работников: работодатели будут обязаны подтверждать выплату достойной зарплаты.
С 1 октября 2026 года в России вступает в силу новый закон, который регулирует право иностранцев на работу и проживание. Согласно документу, одинокий трудовой мигрант должен будет получать не менее прожиточного минимума, установленного в регионе его пребывания. В Санкт-Петербурге это 22,5 тыс. рублей, а в Ленинградской области — 22 тыс. рублей.
Если мигрант живёт с семьёй, то совокупный доход всех членов семьи должен соответствовать прожиточному минимуму на каждого иждивенца. Работодатели будут обязаны ежемесячно отчитываться перед МВД о выплатах своим иностранным сотрудникам.
Новый подход к миграционной политике
Артур Щедрин, адвокат Первой цифровой коллегии адвокатов Санкт-Петербурга, отмечает, что изменения в миграционном законодательстве не ограничатся лишь требованиями к уровню зарплат. По его мнению, государство впервые берёт под контроль личные доходы трудовых мигрантов, что свидетельствует о смене философии миграционной политики.»Система работает жёстко: ФНС передаёт данные о доходах трудового мигранта в МВД и, если официальная зарплата иностранца не дотягивает до минимума (с учётом детей и жены), его документы аннулируют. Автоматически! И без предупреждения. Для работодателя это означает две вещи. Во–первых, серая зарплата для иностранцев под запретом не только налоговиков, но и миграционной службы. Во–вторых, семейное положение сотрудника нуждается в повышении уровня дохода. И теперь это не моральный долг, это юридическое требование», — объясняет эксперт.
