В рабочей практике нередки ситуации, когда руководитель просит подчиненного показать переписку с коллегами — например, чтобы уладить спор или зафиксировать устные договоренности. Однако подобное требование, как поясняют правоведы, не всегда законно.
В комментарии для СМИ адвокат Виктор Терских обратил внимание на то, что подчиненный не обязан идти навстречу работодателю. Основанием служит норма Конституции, которая гарантирует каждому право на тайну сообщений и переписки.
Соответственно, распространение частных диалогов из мессенджеров и социальных сетей без согласия участников не допускается. Ограничить такое право можно только на основании закона, например, по судебному постановлению, но никак не по указанию начальства.
Контролировать рабочие процессы компания вправе лишь в рамках официальных инструментов коммуникации — таких как корпоративная почта и служебные чаты, если они прямо перечислены во внутренних регламентах. Все, что выходит за эти пределы, остается под защитой закона.
