В разгар борьбы за лидерство в сфере искусственного интеллекта (ИИ) китайские технологические гиганты готовы тратить рекордные суммы на привлечение талантливых специалистов, сообщают СМИ. По информации из их источников, ByteDance (владелец TikTok) и Tencent существенно увеличили свои бюджеты на зарплаты и бонусы.
ByteDance, например, повысил фонд бонусов для сотрудников на 35% по сравнению с предыдущим годом и зарезервировал средства для будущего повышения зарплат на 150%. Tencent же активно переманивает высококлассных специалистов у конкурентов, предлагая им удвоенные текущие зарплаты.
Недавно Tencent смогла привлечь бывшего исследователя из OpenAI, Яо Шунью, на должность главного научного сотрудника по ИИ.
Однако СМИ отмечают, что этот период «золотого века» для специалистов по ИИ контрастирует с общей ситуацией в технологическом секторе. Только в первой половине 2025 года работу потеряли более 100 000 человек, занятых в этой области.
