В России предложен новый механизм, призванный помочь молодым специалистам найти работу. Инициатива предполагает введение обязательных квот на прием на работу молодых людей для ряда работодателей.
Согласно предложению, организации и индивидуальные предприниматели со штатом от 100 человек должны будут резервировать от 1 до 5 процентов рабочих мест для молодых сотрудников.
Такая мера должна расширить возможности для начала карьеры выпускников и людей без опыта.
В качестве стимула для бизнеса авторы инициативы предлагают снизить тарифы страховых взносов на 50 процентов для компаний, которые исполнят эти требования. Это призвано компенсировать затраты на адаптацию новых работников.
Проблема занятости среди молодежи остается острой, отметил депутат Госдумы Сергей Миронов, выступивший с данной инициативой. Он считает, что такие меры помогут решить эту проблему.
